Change-Management

Change Management: Gestalten Sie  den Unternehmenswandel aktiv mit !

Change-Management ist die laufende Anpassung von Unternehmensstrategien und -strukturen an veränderte Bedingungen. Wandel repräsentiert heute in Unternehmen nicht mehr den Sondervorgang, sondern eine häufig auftretende Regelerscheinung. Alle Prozesse der globalen Veränderung, sei es durch Revolution oder durch geplante Evolution, fallen in das Aufgabengebiet des Change-Managements. Charakteristisch für Organisationsentwicklung ist das Harmoniepostulat zwischen den Zielsetzungen des Unternehmens und der betroffenen Mitarbeiter.

 

 

 

 

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