Aktuelle Informationen aus der QPS-Marketing-Gruppe:
Praktikumsplatz zu vergeben
Wir suchen Praktikanten/Studenten/Azubis (m/w/d) Sie sind ein Büroallroundtalent und haben Interesse bei uns Ihr Praktikum zu absolvieren?
Bewerben Sie sich aussagekräftig über unser Onlineformular.
August 2019
Aktuell suchen wir am Standort Berlin Werkstatt-tester (M/W/D) der Marke Smart. Darüber hinaus Bundesweit die Marke Mercedes Benz (Citan, Vito, V-Klasse, Viano), sowie Citroen und Peugeot.
Fahrzeuge dürfen maximal 7 Jahre alt - 180.000 km gelaufen sein.
Eine Legitimation über das sogenannte POST-ID-Verfahren findet grundsätzlich nicht statt und ist auch nicht erforderlich!
Unser Konzept:
Qualität, Personal und Sicherheit.
Die QPS-Marketing-Gruppe besteht seit dem Jahr 2009 und ist ein traditionelles, inhabergeführtes Familienunternehmen, welches die Bereiche Vertrieb, Personal, Betrieb und Organisation ineinander und miteinander verzahnt und im Interesse unserer Auftraggeber verbindet. Beispiele sind hier im Mystery Research die klassischen Testkäufe und auch Preisanalysen für Mitbewerber sowie einen Ehrlichkeitstestkauf.
Wir selbst bezeichnen uns als Personal-, Unternehmens- und Organisationsberatung, mit unseren Kernbereichen Automobil, Immobilien, Einzelhandel, Industrie und Dienstleistungen. Klassisch beraten wir aber auch klein- und mittelständische Unternehmen im Bereich der Personalberatung.
Wir bieten folgende Unternehmensdienstleistungen an: Mystery Call, Mystery Mail, Testdiebstahl, Ehrlichkeitstestkäufe, Kassentest, Personalentwicklung, Coaching, Firmenseminare, Training, Mystery Shopping, Auditierungen, Audits, Verkaufsförderung, Promotiontest, Vertriebsorganisation, Vertriebsberatung, Markenschutz und Werkstatt-Test. Global gesagt behandeln wir die Themenfelder Qualität, Personal und Sicherheit in einem kompletten Unternehmenskreislauf.
In einem strategischen Dreieck gesehen, steht bei uns der Kunde, das Personal und das Unternehmen, denn alle brauchen sich untereinander um Erfolg zu haben. Hier können Sie uns kennenlernen.
